首先简历尽量不需要太花，基本信息表达清楚即可。很多人不懂设计，还为了好看，把简历搞得花花绿绿的，反而影响观感。如果自己不懂设计，建议去找一些在线模板，然后在上面修改就好了。
这里提供一下简历需要展示的信息。
01.基本信息
一定要写的信息：姓名、电话、邮箱、年龄（如果年轻，可以写，如果年纪太大，超过35岁，建议不写，除非是应聘管理岗）
可有可无的信息：性别、婚育情况（如果是大龄女生，建议这一条写上，已婚未育这一条可以不写，在面试中被问到了，就说自己丁克或者最近一两年不打算要孩子；如果是未婚女性，建议这一条直接写单身吧，哪怕你已经有男朋友了）、照片（如果照片好看的话可以放上去，如果照片是自己自拍的大头照，建议不要放了，这样显得一点都不专业）、求职岗位（如果是求职产品总监或者高级产品经理等明确岗位的，可以写，如果不是很明确岗位，比如：产品专员和产品经理都行，那也可以不写）、期望薪资（如果是低于XX薪资不去，那可以写上，如果有商量的余地，建议写面议，也可以不写）、求职城市（如果有明确的求职城市意向，可以加上这一条，省的其他城市的猎头或者HR看到你的信息主动联系你；如果没有明确的城市意向，则可以不写。）
02.自我评价
建议自我评价写一些有数据支持的有用信息，而不是一些假大空的话，比如：
比如我有XXX年电商产品经理工作经验；
我负责哪些项目，给公司业绩带来了XX成长；
曾从0-1的搭建过XX系统，熟悉产品从0-1的设计开发流程。
我会XXX、XXX软件。
……
(总之，就是根据求职公司的JD要求，来通过一些实际案例，来佐证自己有相关方面的经验和能力，而不是说一些假大空的话，给人感觉好像三好学生写的自我评价一样。)
03.工作经历
工作经历会有工作职责，建议工作职责尽量往JD的职责要求上面靠，比如对方的JD职责要求求职者有较强的项目管理能力，那你可以在职责中写（项目管理：我负责XX项目，每次需求评审后会召开项目排期会议，然后每个工作日会进行站立会议把控项目进度，同时，会在每个项目的里程碑及时验收，发现问题，解决问题。）而不是简简单单的一句话（进行项目管理），有的时候，有具体的细节，才会让人信服。
04.项目经历
可以用star法则介绍项目，分别是项目背景、项目方案、项目职责和项目业绩。
项目背景：你为啥么要做这样一个项目？你做这样一个项目想达到什么目标？在什么背景下公司要实行这个项目？
项目方案：大致的介绍一下项目的业务流程和功能模块，方便的话可以带着自己画的流程图和产品结构图给面试官看，一图胜千言，可以弥补你很多表达上的不足。
项目职责：尽量不要说那种大而宽泛的东西，什么竞品分析啦，这种，即使你真的做竞品分析，也要填充一些细节进去，这样才显得真实。比如我找了XX产品、XX产品、XX产品做了竞品分析，这样给人的感觉才是你真的做了。
项目业绩：你的产品上线后，给公司带来了哪些价值，最好能量化指标。如果是做后端的，那前端的产品业绩也有你的一份功劳在里面，如果做的是B端产品，可以说一下用户的满意度提升、续费率提高、市场占有率提高等。
很多人可能说，我做的都是产品迭代，没有大的项目，怎么介绍呀？
这种情况下，迭代的其实也算项目，但也要注意，迭代的功能也不能太小，不要把增加某个按钮，修复某个bug作为一个项目来说。这个太小了，体现不出你的产品思维和能力。
05.教育背景&证书
写上毕业院校和所学专业（如果专业是：工业设计、计算机等和互联网相关的专业可以写，如果不相关，也可以不写，直接写一个学历信息就好，比如本科）。
当然，如果毕业院校比较好，是985、211名校，或者世界百强名校，也可以把这一栏目的信息放到“自我评价”上面，这样更容易吸引面试官的眼球，从而获得面试官的青睐。
关于简历篇幅问题，很多人执着于一页纸，其实没必要，如果你是清华毕业，有一线大厂工作经历，那一页纸确实够用了，因为这些亮点就足以让公司给你一个面试机会。但如果你只是普通院校毕业，工作经历也没啥亮点，还是以展示自己相关的工作技能和项目经验为主，没必要为了一页纸而一页纸。当然，简历篇幅也不能太长，搞个超过3页纸，面试官精力有限，一天要筛选上百份简历，没办法一一细看的，你搞那么长，面试官反而抓不住重点，还不如把自己与岗位JD要求相匹配的点放上去，并对一些关键词加粗展示，这样反而更容易得到面试官的青睐。
关于简历的撰写，你还有啥想说的呢？可在评论区说出你的看法。