来源：Kevin改变世界的点滴

2023年，如果你要跳槽，第一件事要重点思考的事下一份工作是否有价值，或者说忙不忙，性价比高不高。

对于不同阶段的同学，其需求不一样，所选择的岗位也不一样。

而对于一个走过30岁的老产品经理，今天我来聊聊，在不同年龄阶段，作为产品经理以及利用产品经理的技能，我们来聊聊如何在不同职业阶段里做选择。

需求不同，而一份产品经理的工作价值也不一样。如何判断一个工作是否有价值，我认为可以从下面几点

1.当前的人生阶段目标

工作0-3岁的产品经理：

我建议应该优先考虑工作经验与背景，在这期间积累和沉淀特别重要。因此在这个时候我们要选对行业、以及公司背景。

公司背景越好，项目越有客观价值，就可以给增加更多的履历经验；行业越热门的，自然越值得选择。

在这个阶段，薪资收入不是首先选择。因为大部分0-3岁的产品经理薪资待遇是有收入上限的，比如20K或者15K。因为你始终还是一个产品经理。

还记得在刚毕业的同学在这个时期，大同学都会以工资收入来做对比，工资越高的，感觉会自信满满。实际上不是的

工作5年以上的产品经理：

工作不只是为了薪资待遇和跳槽，最重要的是为了更好的生活。

相比前几年的，这部分用户已经成了某些平台主流用户了，所以这个时候不是去学习新知识，而是去掌握行业的本质和规律。

大厂的岗位以及高薪收入对于他们也不再是眼中红利。通过5年的产品经理工作，他们除了掌握产品经理的工作相关技能，更重要的是掌握了行业以外的洞察力。

这部分的产品经理要求生活和工作平衡，跳槽不只是会考虑工作本身还会考虑到强度、距离以及位置。

因为他们非常清楚，所以工作之外的 时间利用起来投资自己或者自己的事业这部分是首选

工作7年以上的产品经理

这个阶段的同学，就要选择是否还要继续做产品经理了，因为这个时候年龄大多在30岁以上了，做什么职业不重要，重要的是能稳定的赚钱或者保持工作和生活平衡。

也不会选择去做一个普通的产品经理，因为该做的产品设计和原型都做了太多次了，现在会选择那一条路更有稳定的收入。

他们会非常清楚平台再大也是平台的，千万不要平台的能力当做自己的能力。

3-5年的PM，试试不同阶段的公司发展规模

如果你是希望可以通过打工拿到一笔财富，那么首先要选择一家是创业的公司，对应的公司规模就不能太大。

在3年后，刚好已经初步形成了工作的方法论和技能，可以利用去冲刺大厂或者从大厂出来去小公司加入到一家创业公司。

也就是在3-5年的阶段，你可以随意冲刺，你不需要考虑定型去那家公司，利用1-2年的时间你可以在大厂里积累背景经验，也可以验证创业公司的发展潜力。

选择创业公司就是要选老板和合伙人，一定要是有行业对口的大厂多年工作经验的，最好公司已经融资完至少一轮融资，这个时候加入就可以成为早期员工，同时做好好后续加班的准备。

如今现在这类公司要么就是大小周，要么就是早九晚九。几乎没有自己的时间，牺牲自己的时间押注在别人公司上。

而在大厂，你就是在对赌在公司里的项目。

公司选择小技巧：绩效考核反映出来的公司情况

有的公司会严格要求绩效考核，通过统计员工的到岗时间，不能缺勤，这造成了员工不敢随意走动，每天都在高压线上。

这就说明了公司的效益不太好，或者效益过好两种极端情况。后者情况可以通过外部新闻与媒体即可了解。

大部分情况来说，公司一旦开始抓考勤了，说明公司离裁员（降本增效）就不远了。一定要记住这句话，当这家公司收入吃紧，就开始抓员工考核了，从而进行优胜劣汰。

同时个人的绩效成绩也会随时月度、季度反应出来。

今天的分享就在这里。