来源|Kevin改变世界的点滴

临近年底，不少产品经理都会开始打算跳槽。

即使在大环境不好的情况下，骑驴找马也是一种最佳的方式，随时洞察市场的环境，毕竟对于99%的产品经理互联网人，跳槽是薪资待遇涨幅的最佳方式。

尤其在30岁以下的产品经理，我建议每年都可以动一动，不是说一定要跳槽，而是一定要看看外部的就业环境和机会。

要是不这么做，就会有一个怪象。稍微呆的时间超过2年了，就不想动了，反而就没有面试的欲望了。

通过跳槽到更大的平台、获得更高的薪资，未来的收入风险系数相对更低一些，对于那些本身就像进大厂、或者晋升的同学来说，这个方法也是最佳的。

而跳槽就离不开产品经理的面试。

除了复盘自己的履历，产品经理也有围绕这个职业最常被提及的问题。我今天整理了一些常见问题和考核点，希望可以帮助那些近期有这类想法的朋友。

1.产品经理的履历匹配

履历匹配主要是针对自己过往经验里面的项目类型、产品类型、行业类型进行匹配。比如企业招聘saas类产品经理，显然你就是要有SaaS类相关产品的经验。

而SaaS类的产品也可以包含B端产品，如果自己过往经历有这样的产品，那么就是匹配的，就可以通过简历筛选。

再比如行业经验，医疗互联网公司更希望找到医疗行业的产品经理从业者，显然你有医疗行业经验，就比较合适匹配的。

在履历匹配度上，如今的行情看来是行业匹配>项目匹配>大厂匹配，越是行业相同，本身项目匹配的程度就会更高。

对于互联网产品经理，其工作面对的内容无非就是APP、网站系统、数据类产品，所以负责上线的产品形态几乎都到差不差。

相比前几年，是大厂匹配更加重要，只要你是BAT来的，不管你是不是做过这个行业、或者有没有这样的项目经验，都先招进来再说。

而现在已经不是了，更希望人过来就可以马上用。

2.介绍过往产品工作的难点

“请你介绍下你过往某一段产品工作的难点”

这类问题，和介绍下过往某一段产品经理经历是相同的考察点。

产品经理可以还原下当时产品设计场景、需求，同时介绍当时的复杂点，面试官会考察其系统的复杂维度如何。

从产品涉及到的业务线、业务节点、或者技术门槛高等，通过求职者介绍这类经验，可以判断出产品经理的职业经验“深浅”。

当然还会考察产品经理的沟通、表达能力，要是都不能解释清楚产品是什么，显然这样的产品经理也是不合格的。

让别人清楚你的产品设计方案、以及需求理解，也是非常重要的。

3.个人的优点和缺点

在面试中，还有一个被最常提问的事：“你的优点和缺点”

这一点考察产品经理对自己的洞察是否全面，尤其是在叙述自己的缺点时，有的求职者总是担心说缺点会扣分，实际上这正是反应了自己的工作价值观，任何人都有缺点。

我建议从个人性格的优点、缺点延展到工作习惯，比如习惯产品的需求还原和跟进，可以被说成缺点，因为在工作中这过于“内耗”。也可以被说成优点，因为是产品owner的责任感。

具体就是看自己所在什么样的公司、团队氛围面试了，这就是看情况而定了。

4.产品设计方法与经验

在产品经理面试过程中，还有一个最常提及的问题，就是你过往在行业里或者工作中总结的经验与方法。

“你过往的产品经理心得”

这考察了产品经理的真实工作情况，如果只是网上学习了课程，没有经过系列实战的同学，难以回答出来。

产品设计的经验方法可以从行业人群特点、用户习惯、以及产品研发经验、产品设计经验上展开。

总之这一点就看自己处于什么阶段了。如果只是一个刚做产品经理的同学，可以从往期公司业务、行业、人群里去展开介绍这类业务的产品设计经验。

如果是5年以上的，就要介绍自己做产品经理的通用产品设计方法了，最好可以适用在各个行业里。或者一些互联网产品的一些认知。

5.最喜欢的书或者产品

作为产品经理的面试，还经常会被问到最近喜欢的产品以及书籍。这考察的事产品经理的好奇心、创新能力。

如果一个产品经理本身就没有发现新产品的能力，就几乎不会下载一个新产品。如果你说微信、抖音等这些全民应用，那么就可以看见你只是一个没有创新力的产品经理。

而看书也是产品经理的学习习惯，所以时刻手里有一本自己正在看的书、以及了解的新行业产品，是一个不错的产品好习惯。所以我才发起了每天体验1款APP，没有加入的同学可以在底部广告扫码了解看看，总有你不知道的AI产品。

以上5点，是我整理关于产品经理面试常提及的问题一部分。如果阅读的人多的情况下，我会在后续再继续整理一些。希望可以帮助那些打算在年底跳槽、看机会的同学。

今天的分享就在这里。