来源：Kevin改变世界的点滴
上周，一个家里的亲戚让我帮忙给他儿子指导做产品经理的工作，因为天天看我短视频或者文章，感觉产品经理这个职位薪资待遇不错，也想让他孩子能够有机会转入到IT行业，就找我，通过上课培训的方式让他成为产品经理。
但在学历上，我亲戚孩子的情况：成人大专，也就是非全日制大专
于是，我一口回绝了。
“即使培训出来了，他也做不了产品经理，在当下的年纪，应该提升学历以及学开发，再说以后职业发展的事情。”
在经过互联网从火热到现在归于平静，我认为赚钱打工分为这4层维度
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初级的赚钱是靠着体力打工
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中级的赚钱是靠着脑力
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高级的赚钱是靠着资源
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更高阶的事靠着权利与战略
而产品经理属于脑力与体力之间，毕竟熬夜加班发版本、写PPT、各种会议的需求评审，都属于体力和脑力混杂，越是向往上层走，学历九月家中央。
对于那些想努力留在大城市的人来说，学历同样是敲门砖
对于产品经理，要多少起步才够格？
还记得在2017年，我在深圳做产品经理期间，身边的确有不少产品经理还是大专学历，研究生屈指可数。
而在2024年，你会发现产品经理80%左右都是本科以上，研究生也非常多，几乎没有看到有大专的同学可以转型成为产品经理。
如果说工作的能力更重要，学历并不重要，这实际上是非常错误的。
以能力来比较的，只有一种情况。就是在同一个公司工作这样的一条跑线的，大家都是同事，才有资格谈能力对比，通过绩效、业务线营收等来对比起能力。
在公司招聘后，HR首先会从年龄、性别、再到学历客观筛选候选人，然后通过筛选的再进行一轮又一轮的面试，考察其过往能力。
所以你会发现，工作了N年所积累的经验，还比不上一个学历价值
因为HR筛选简历，在相同岗位里，985、211一定是比普通本科更有机会，。
曾经我们调研，在现在市面上的产品经理，70%以上是本科以上，这也和实际的结果一致，
现在互联网创业公司、互联网红利的情况，产品经理太多了，就连腾讯以前从几万人都变成了十几万人，所以大厂的人也不稀缺了
你几乎可以在任何新媒体渠道看到大厂的产品经理。招聘方只要薪资待遇够，就可以招到这样的产品经理。
在一线城市、二线城市，低学历要想留下来，就要愿意丢下面子甚至是尊严。
所以，我拒绝了亲戚朋友的委托。
给他说明了做产品经理，即使学了各种案例、技术，但也找不到产品经理的工作，同时产品经理不是一线产出的工作，而程序员、设计师这些可以直接生产用于生产的东西，还能够接点私活。
并且不管哪个职位，以后想去大厂或者好一些福利待遇的公司，学历仍然是第一步门槛。
如果是刚毕业完全没有经验，我甚至是建议985、211或硕士以上，才有好的发展机会。
在产品经理岗位需求量越来越少的情况下，自然薪资待遇相对较高的岗位会要求学历更高。
如果你是大专毕业，才25岁，和亲戚家孩子情况一样，我认为完全不用着急赚钱，可以先提升学历，因为这个时候选择的岗位，在常规情况下很难有高速的发展，也很难存到第一桶金。
这类学历所得到的工作，必定会有高额的KPI、以及难以通过的试用期考核，所以他干了几个月就干不下去了。
留在一二线城市，是奢侈
比如现在要想留在成都的城市，如果什么都没有，要从0到1在这样的城市生存，并且买房，买车，至少要找个年薪20万以上的工作才可能有机会。
而实际上，这样的薪资待遇的岗位至少要硕士甚至是985、211的本科，因为大的平台，从来都不缺人才。
而工资越低的岗位，其学历要求就会放下去，在市场经济原则下，什么样的学历对应什么样的薪资待遇。
这里不是歧视学历低的同学，而是讲了下实事。
你找一份工作，如果你还是本科以下学历，那么就是这样的岗位机会给到你，即使过往你是一个CEO或者高管，出来了也就这样。
况且现在每年本科、研究生都在扩招，现在大专培养出来的学生和以前的大专，完全不是一个难度。以前的本科相当于是现在的研究生。
所以大专打算做产品经理，我建议先放弃，先找份工作，把自己养活，然后再提升学历，等自己学历到了一定水平，再换到同行业的薪资待遇更高的工作。
今天的分享就在这里，也是我亲戚身边的故事。