有位想转行的同学 A 问我,“纯小白不会画 Axure,除了看书学习之外,还需要做什么才能快速成为产品经理?”

同学 A 看了各大产品网站的很多转行建议,都说除了要会 Axure、流程图等基本功外,最好要做些项目实战。

除此之外,他还跟着一个视频课程学习产品知识。

说实话,作为过来人我是觉得蛮可惜的。

A 同学有很强的转行意向,而且还愿意花大量的时间去准备,运气好的话确实可以顺利转行产品。

但在我看来,他和许多刚入门产品的同学一样,都太在乎产品技能上的提升,缺少了一些产品思维,并且无法将这些思维转化为解决问题的能力。

一些常见的产品思维有:MVP 思维、用户思维、多元思维、复利思维、业务思维等,而我在工作中,使用较频繁的是 MVP 思维(最小化可行产品)。

什么是 MVP?

MVP(Minimum Viable Product,最小化可行产品)的概念,最早由埃里克·莱斯在哈弗商业评论提出。

所谓的 MVP,即花最低成本,不断验证目标可行性的一种思维方式。

如何运用 MVP 思维?

假设我们遇到了类似同学 A的问题:“小白如何 0 基础快速转行产品经理”,要怎么处理呢?

常规的做法是,学习并具备所有初级产品相关的知识和能力,这种做法一般花费3 个月左右,且不说你有没有毅力,等你学完黄花菜都凉了~

以下是个人的产品工作流程,你可以评估下 0 基础学完的时间和难度。

如何通过 MVP 思维,实现 0 基础快速转行产品经理?

内容主要分为 8 大类:需求管理、产品规划、产品构思、UML分析、流程分析、产品设计、项目管理、其他内容等。

那么拥有 MVP 思维的人,是怎么思考这个问题的呢?

我们可以试着给产品转行计划,做个版本排期。

V1 版本:写个产品简历,然后疯狂面试

假设通过 MVP 思维,其实只需要先达成转行产品的最低门槛即可。

例如花几天时间,认真撰写一个你认为的产品简历,再在各大招聘网站投出你的简历,以此获取产品面试机会。

然后再从面试反馈中验证你转行产品的差距和条件,不断迭代和优化你的产品能力和面试方法论。

在这个阶段,我们主要是收集信息,感受招聘市场为主,为下次尝试做准备。

V2 版本:画个原型文档,继续疯狂面试

经过前面几次面试的毒打后,你走出了产品新手村,学会了基础的产品概念。

还从面试中得到了一些反馈,但就是没有发 Offer。

没关系的啦~

作为一个产品小白,首先需要做的是,学会如何设计一个简单的产品功能,也就是产品工作流程图中提到的“原型设计、规则说明”的工作内容。

如何通过 MVP 思维,实现 0 基础快速转行产品经理?

试着打开一个 APP,抄一个你感兴趣的功能模块,例如简单的社区功能(浏览、发布、管理动态),写清楚相关的规则说明。

最后将你的原型文档链接附在简历中,方便面试官查看。然后继续疯狂面试~

如果运气好,也就转行成功了。(今时不同往日,互联网泰卷辣)

V3 版本:梳理流程交互,初探疯狂内卷

当你在不断面试的过程中,逐渐学习、掌握了“简单流程梳理、原型交互设计、需求文档撰写、简单需求跟进”后,就已经能够 HOLD 住大多数的初级产品工作了。

后面如果还想进阶,入职后再尝试学会“UML 建模、数据分析、项目管理、产品规划、用户增长”等更高阶的产品能力吧~

总结

所谓的 MVP,即花最低成本,不断验证目标可行性的一种思维方式。

例如,“小白 0 基础快速转行产品经理”的版本计划

  • V1 版本:写个产品简历,然后疯狂面试

  • V2 版本:画个原型文档,继续疯狂面试

  • V3 版本:梳理流程交互,初探疯狂内卷

尝试从 MVP 思维看待事物,你的想法将得到更快的验证和落地,也更容易提高成事几率。