30K薪资，对于产品经理来说，意味着什么？
在许多公司，30K是成为总监级别的薪资待遇，但是在一些公司里面还是大头兵。
在市场经济为导向下，一个人的薪资待遇越高，往往证明其“市场价值”越大。
那么什么样的产品经理才可以拿30K？今天这篇文章来聊聊。
1.离不开机遇和选择
工作时间越长，简历越需要修饰或润色。就像每个人的一生不可能不犯错误，职业经历也是一样，总会有看走眼的时候。这个时候只有修饰简历，才会增加自己的竞争力，拿到更高收入。。
所以30K的产品经理，往往全靠机会和运气。
有的公司看重你往期的大厂、行业经验，有的公司则会嫌弃你跳槽太多，或者跳槽太少不显得上进。
能力不重要，命运很重要。
2.30K的产品经理，一定“精”
机遇只能帮助你勾上30K，但要想稳定的拿到这份工资干几年，那么这要求个人的技能专业度一定要精。
原型设计、需求调研已经不再是难点，而是如何把项目跑通，落地一个好的商业化ideal，成了这类产品经理的考核。
3.极少数，30K是起薪
30K对于在小城市的同学来说，听起来很高。但对于某些大公司、大平台就是个入门的薪资；
对于某些行业、某些中小公司就是中高管理层薪资；
如果你在大厂，30K可能是你毕业后的第一等级薪资。但即使在大厂，都需要在校招拿到SSP的offer，才可以获得。但这占比非常少。
4.30K的产品经理，主要有3类
1.产品专家
成为资深产品经理，细分为商业、策略、体验、增长、架构……其具有大量的通识能力和某一方面的专业能力。
2.行业专家
行业专家是指深知某一领域的产品经理，如医药行业产品、医疗行业产品、医院行业产品、物管行业产品、物业行业产品、商业物业产品、农业产品、农机具产品，非常清楚行业流程、行业痛点以及行业现状，甚至有足够多的行业资源
3.管理专家
管理专家是另一个层面的产品经理，能够善于带团队打胜仗或者上战场无论输赢。能够有效的指导产品、开发、测试、设计等团队资源协调和整合，完成资源最大化利用。
5.30K的产品经理并不轻松
并不是每个人一定要成为30k+的产品，因为这类产品经理所对应的产值要求不会低的，如果自己干的难受，不仅产品的工作成绩也会被伤害，换个行业也是不错的选择。
有的30K产品经理需要给老板收拾残余，一个月的工期给老板汇报2个月，让下面的人工作起来舒服没有压力，让上面的期待得到实现，更像一个润滑剂。
但实际上生活中，润滑剂不是随时都可以有的，没有做到的时候就要左右被夹击
有的人选择毕业后一份工作不跳槽，即使薪资低，但是工作不忙、领导好、同事氛围OK，选择不离职，不跳槽。虽然没有拿到30K，但过得却胜过30K的心态和身体。