很多人都想转行做产品经理，觉得产品经理这一行薪资相对比较高，没有天花板，但是除了薪资这块，产品经理这个岗位其实能给人带来很多的改变，不管是性格方面，还是为人处世方面。
那今天我就给大家分享一下，快5年的产品经理的工作带给我的改变有哪些？
脾气变好纯属是被逼的。。。
想起刚毕业那几年，也是怼天怼地怼空气，遇到同事或者领导，说话不好听的时候，也会直接怼，甚至直接干架～
不管事情怎么推进，管他什么后果，想着大不了老子辞职就是了，此处不留爷，自有留爷处，我还能让自己委屈，不可能的。
但自从做了产品之后，因为产品经理这个中心枢纽的定位，需求对接和沟通交流的人众多，向上有领导，向下有研发，对内有业务和技术支持，对外有业主客户。
在此过程中，会遇到各种各样的问题，期间会被不理解，被怼或批评是常有的事情，但因为抱着解决问题的目的，会慢慢收起锋芒，将之前的回怼变为默默承受，不管对与错，只要事情能往前推进就好，那些话听着就是了～
所以脾气也会被磨的慢慢变好，就算对方说话难听，态度不好，自己受委屈，也会试着再主动去沟通。
在这个充满压力的时代，每个人都有自己所背负的东西，家庭也好，工作事业也罢，压力逐渐变为一种常态。
而产品经理，以上也说过产品经理这个角色的定位，必定会承受来自各方的压力，所以，既然自己选择了这个岗位，不管再难都要走下去。
其实面对着这些种种压力，我也会自我调节，或者说是自我激励。
有句古语大家应该也很熟悉，故天将降大任于斯人也，必先苦其心志嘛。那些想要成大事的人，都会承受着压力和苦难，只有承受了压力，经历过挫折，成功的到来才会刻骨铭心。
我也是这样勉励自己的，压力才有动力，才能让自己成长的更快，人生也就短短几十年，努力去尝试体验，才会让自己的人生变得丰富多彩。
我最早从事iOS开发的时候，我也经常怼产品和领导，总觉得产品经理就动动嘴说一下需求，我们就要累死累活的实现，领导也是，啥也不懂，就会得得，还指挥我~
但是真正从事产品经理和带新人后，我发现每个岗位都有不容易的地方，经历过，才更容易感同身受，至此之后，不管是想问题或与人沟通中，我就会换位思考，反思自己。
换位思考，自己处于领导这个岗位，能否很好的领导自己的下属，让他们信服？
换位思考，自己面对产品经理中途更改需求，自己是否还能心平气和？
答案是不能，所以再遇到类似的事情，就会更加严格要求自己，谨言慎行，少一些怨言，多一份体谅。
除了我们日常认知的换位思考，做产品最重要的就是要有同理心，这个也是换位思考的另外一种体现。
同理心就是把自己想象成用户，以用户角度来使用产品，体验操作全流程，才能真正明白自己设计的产品是否真的好用，是否真的解决用户的痛点。
之前做事情，大部分无所考虑，没有目标和计划，先行动就是了，但会发现经常碰壁，做事效率也很低，做了很多徒劳无功，甚至让自己很后悔的事情。
但现在会尽量前期考虑清楚，会考虑做这个事情投入产出比，把可能发生的场景和后果都会罗列思考清楚，也经常会用5W2H对自己进行灵魂拷问，都梳理清晰顺畅了，才会去做这个事情。
如果决定做，就会用思维导图罗列计划和行动项，尽量让整个事情的推进都在自己的规划和掌控之中。
觉得全世界的问题都应该与我有关，就像患了强迫症一样，不解决那是全身难受~~
产品其实就是为了解决人类的某种需求而产生的，而产品经理作为产品的创造者，本身就是以解决用户需求为目的。
会乐于解决不管是生活或者工作上遇到的任何问题，不管是谁的问题，不管跟不跟自己有关，只要问题得以解决会很有成就感，就会更乐此不疲。
比如在部门团队中，除了日常的工作之外，我喜欢和部门人员聊天，交朋友，如果部门因为工作或者公司的原因，导致大家的工作都比较消极。
我会想着怎么组织一些活动或者跟公司反映一下，让这些问题得到一个好的处理，虽然这些工作可能是部门领导或者公司层面上的领导考虑的，不需要我，但我还是希望可以通过我的努力，能帮到其他人。
很感谢产品经理这个岗位带给我的这些改变，这个岗位带给人的成长是全面性的，会影响一个人的做事风格，甚至一个人的一生。
能把自己的爱好当做自己的职业也是一种幸福的事情，希望自己能一直坚持走下去。